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安徽省人力资源和社会保障厅等四部门关于调整我省高温津贴标准的

发布时间:2019-06-08 21:37 来源:未知 编辑:admin

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  各市、省直管县人力资本社会保障局、卫生和打算生育委员会、平安出产监视办理局、总工会,省直及地方驻皖各单元:

  按照原国度平安出产监视办理总局等四部分《关于印发防暑降温办法办理法子的通知》(安监总安健〔2012〕89号)划定,经省人民当局同意,决定对我省高温津贴尺度和发放范畴进行调整。现就相关事项通知如下:

  一、企业、事业单元和个别经济组织等用人单元(以下统称用人单元)放置劳动者在高温气候下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不克不及采纳无效办法将工作场合温度降低到33℃以下的(不含33℃),该当向劳动者领取高温津贴,津贴尺度每人每工作日不低于15元。气温以省景象形象主管部分所属景象形象台站发布的为准。

  二、用人单元应连系出产运营特点和具体前提,成立高温津贴轨制,并通过平等协商合理确定本单元的高温津贴发放范畴及具体尺度。

  三、用人单元在高温气候期间,应恪守国度、省防治高温职业风险相关划定,按照本单元现实,合理放置职工工作,恰当调整高温、露天功课人员的作息时间,添加歇息,减轻劳动强度,削减或遏制高温时段功课,严酷节制加班加点,确保劳动者身体健康和生命平安。

  四、用人单元不得因高温遏制工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因添加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资尺度不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额,在用人单元成本中列支。

  五、各级人社、卫计、安监等部分和工会组织要按照各自职责,加强对用人单元夏日防暑降温工作的监管,确保高温气候庇护劳动者平安健康的各项办法落到实处。

  六、调整后的高温津贴尺度自2018年5月1日起施行。安徽省人力资本和社会保障厅等四部分发布的《关于我省企业高温季候津贴尺度的通知》(皖人社秘〔2011〕34号)同时废止。

  安徽省人力资本和社会保障厅 安徽省卫生和打算生育委员会

  安徽省平安出产监视办理局 安徽省总工会

  ( 责编:lj )

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