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2019安徽宿松县事业单位招聘公告【招49人】

发布时间:2019-06-21 03:12 来源:未知 编辑:admin

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  按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)和《省委组织部、省人社厅关于印发安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子的通知》(皖人社发〔2010〕78号)划定,经宿松县事业单元聘请工作带领小组研究,决定开展2019年部门事业单元公开聘请工作人员工作,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请打算

  2019年宿松县部门事业单元公开聘请人员49名。具体聘请岗亭、人数、资历前提等见《2019年宿松县部门事业单元聘请人员岗亭表》(附件1)。

  本通知布告将在宿松县当局网(、宿松县人社局消息公开网(、宿松县人事测验培训网(发布;此后相关聘请消息将连续在宿松县人社局消息公开网和宿松县人事测验培训网发布。

  二、聘请准绳

  对峙民主、公开、合作、择优的准绳。

  三、聘请前提

  聘请对象必需合适以下前提:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守宪法和法令;

  (三)具有优良的操行;

  (四)岗亭所需的学历、专业或技术前提;

  (五)顺应岗亭要求的身体前提;

  (六)岗亭所需的其他前提;

  “春秋前提”中“30周岁以下”为“1988年6月26日(含)当前出生” (其他涉及春秋计较的依此类推)。工作履历要求,截止时间为2019年7月31日。因工作单元变化而中缀时间的,其在分歧单元工作的时间能够累计计较。在校学生在读期间加入勤工俭学、练习等不视为工作履历。

  我省技工院校的全日制高级工班结业生的学历与专科结业生学历划一看待;我省高级技工学校、技师学院的全日制准备技师班结业生学历与大学本科结业生学历划一看待。上述人员须同时合适报考岗亭要求的其他前提。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  1.不合适聘请岗亭前提的人员;

  2.在读的全日制通俗高校非应届结业生;

  3.现役甲士;

  4.尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员,以及刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访的人员;

  5.经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员

  6.按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元正式在编工作人员;

  7.法令、律例、政筹谋定不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。

  四、聘请体例和法式

  聘请工作采纳测验、调查相连系的法子,按照报名及资历初审、笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘用等法式进行。

  采用收集报名体例进行。报名网站为宿松县人事测验培训网。

  1、报名时间

  报考人员提交报名申请的同一时间为2019年6月26日上午8时至7月2日下战书17时,过期不接管报名。

  2、报名人程

  (1)登录报名

  登录宿松县人事测验培训网后,点击右侧“测验报名”进行报名。

  点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签订“诚信许诺书”。照实填写《网上报名资历审查表》,上传本人电子照片(近期免冠反面证件照, jpg格局,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并供给无效通信体例。报考者所填写的消息必需与本人现实环境、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。

  报考人员报名须实在、精确、无效地供给报考消息,凡故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、聘用资历。每位报考人员限报一个岗亭,并须利用统一无效居民身份证进行报名和加入测验。

  (2)查询资历初审成果

  报名时由各聘请单元主管部分担任按岗亭前提划定进行网上资历初审并完成报名阶段的其他工作。

  报考人员报名后至7月3日17时前可登录宿松人事测验培训网查询报考资历初审环境。通过资历初审的,不得改报其他岗亭;未通过初审的,可于7月3日17时前改报合适报考前提的其他岗亭。

  (3)网上缴费

  通过资历初审的报考人员于7月4日17时前登录宿松人事测验培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

  按照省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文件划定,按每人每科45元尺度收取测验费用(两科,合计90元)。

  报考人员须提前打点网上领取笔试统考费用的领取东西(中国银行、扶植银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

  (4)开考比例及相关事项

  岗亭代码别离为190116、190117、190119、190124、190125、190128、190129、190132、190134、190137、190138、190139等紧缺专业岗亭报考人数与聘请打算数的比例不得低于2:1,其它岗亭报考人数与聘请打算数的比例不得低于3:1。对达不到划定比例的岗亭,响应核减或打消该岗亭的聘请打算数,并于2019年 7月5日在宿松县人事测验培训网站上发布。请列位报考者及时登录宿松县人事测验培训网查询本人所报考岗亭能否打消,打消聘请岗亭打算的原报考者,可在2019年7月6日17:30前登岸宿松县人事测验培训网改报其他合适前提的岗亭。所报岗亭应考人数按划定比例恰当核减的,不得改报其他岗亭。

  (5)打印准考据

  考生于7月18日8时后登录宿松县人事测验培训网,登录报名后台,自行下载打印准考据。

  3、其他申明

  属“办事下层项目”人员的,按划定施行加分政策。上述人员于2019年7月10日(上午8:00-12:00,下战书14:30-17:30),照顾相关证书到宿松县人社局事业单元人事办理股(人民中路241号人社局大楼7楼)申报加分事宜,过期不予受理。大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大学生办事西部意愿者应供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件(办事期须满两年或以上)。对经审核合适加分前提的人员,由宿松县人事测验培训网站向社会公示3天,公示无贰言的,按划定法式将每门笔试科目成就各添加2分。

  公开聘请测验笔试工作由县人社局担任组织实施。

  1、笔试内容及分值

  笔试内容包罗公共根本学问和专业学问两部门,分为两个科目。

  公共根本学问笔试内容:常识、判断推理、写作和计较机根本学问。分值120分。

  专业学问笔试内容:各聘请岗亭的专业学问,具体测验内容见聘请人员岗亭表(附件1)。分值120分。

  按公共根本学问得分的30%、专业学问得分的70%合成计较笔试总成就,即笔试总成就=公共根本学问得分×30%+专业学问得分×70%,在统计过程中保留小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入。

  公共根本学问和专业学问两个科目持续进行测验,两头不间断。测验起头前发放公共根本学问试卷和答题卡,公共根本学问测验时间截止后,收回其试卷和测验答题卡;专业学问测验前5分钟发放其试卷和答题卡,专业学问测验时间截止后,收回发放的所有测验材料。

  3、笔试地址:见准考据

  4、笔试成就:笔试竣事后10日内在宿松县人事测验培训网上发布笔试成就。

  为包管新进人员的根基本质,设置笔试总成就70分(含“办事下层项目”人员按划定加分)为最低节制及格分数线分者不得进入下一法式。

  (三)资历复审

  按照岗亭聘请打算数,在同岗亭笔试达耳目员中依笔试成就从高到低按1:3的比例确定资历复审人员。不足划定比例的按现实人数确定。最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为资历复审人员。笔试成就发布后3日内发布资历复审人员名单及相关事项。

  在县事业单元聘请工作带领小组办公室同一组织下,资历复审工作由各主管部分担任。资历复审根据聘请通知布告划定的报考资历前提和招聘人员网上报名时供给的照片与消息,对照《科场座次表》上的考生照片与消息进行。凡与报考资历前提要求不符或不克不及按划定供给证件材料的,或不在划定时间接管资历复审的打消其面试资历。由此呈现人选缺额的,在统一岗亭依笔试成就从高分到低分,在划定的时间内顺次等额递补,若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为递补人员。

  资历复审时,报考人员须供给本人无效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考据、《网上报名资历审查表》、聘请岗亭划定要求的相关证书、证明等原件(所有证件均要求原件和复印件)。报名人员是下列人员的须另供给其他相关材料:

  (1)机关、事业单元在编正式工作人员还须按干部人事办理权限供给单元和主管部分同意报考的证明。

  (2)属全日制2019年应届结业生未取得结业证书的,还须供给本人学生证、地点学校盖印的结业生就业保举表、本人关于结业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料原件及复印件。

  (3)属已修完讲授打算划定全数课程、各科成就及格、2019年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的,还须供给学校或省、市担任自学测验、成人教育等工作的教育主管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2019年结业,已修完讲授打算划定全数课程,各科成就及格,结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业与报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料。

  资历复审及格的报考人员,即确定为面试对象,缴费并领取面试通知书。

  1.面试体例、内容及分值。

  中共宿松县委党校面试采纳试讲体例进行,县文化馆面试采纳跳舞专业技术测试体例进行,其他单元面试采纳布局化面试体例进行。次要考查招聘人员的分析本质、专业学问、专业(营业)能力、办理能力、现实操作技术以及潜能等。面试总成就满分按100分计较。

  面试对象要确保联系德律风的通顺,未能按时加入面试的人员,视为主动放弃面试资历。面试挨次以当日现场抽签确定,面试成就就地评定并发布。若某一岗亭面试实到人数等于或少于岗亭聘请打算数时,该岗亭考生面试分数应达到70分,方可进入调查、体检法式。

  2.布局化面试具体时间、地址另行通知;中共宿松县委党校和县文化馆面试方案另行发布。

  3.面试组织实施。布局化面试工作由县人社局组织;试讲工作由中共宿松县委党校组织,县人社局指点、监视;跳舞专业技术测试工作由县文化旅游体育局和县文化馆组织,县人社局指点、监视。

  招聘者的测验最终合成成就,在面试竣事后10天内发布。

  (五)成就合成

  加入面试人员总成就按笔试总成就的70%与面试成就的30%合成,即测验总成就=笔试总成就÷1.2×70%+面试成就×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数,第三位四舍五入)。

  按照现实聘请打算数和招聘人员测验最终成就,分岗亭从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、调查对象。若呈现测验总成就不异,按下列要素排序:A、笔试成就高的优先;B、专业学问成就高的优先;C、“办事下层项目”人员优先。

  (六)体检调查

  体检工作由县人社局同一组织实施,聘请单元主管部分等参与,在二级甲等以上分析性病院进行。体检工作按照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关划定施行。

  调查由聘请单元主管部分担任组织实施,县人社局等相关部分参与。调查内容次要包罗招聘人员的政治思惟、道德质量、营业能力、工作实绩(学业成就)以及恪守国度法令律例等方面的环境以及进修工作和报考期间的表示。调查对象要供给户籍地点地派出所出具的有无违法犯罪记实证明(样表见附件2)、小我档案材料和其他要求供给的证件材料。调查过程中要对换查对象的报考资历作进一步审查,确认其报名消息能否实在、精确。

  按照省委办公厅 省当局办公厅《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的,调查成果不予及格。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补(总成就不异时,按前述确定调查人选的法子处置)。

  (七)公示与聘用

  按照招聘人员的测验成就、体检、调查成果,主管部分集体研究后初定拟聘用人员,并会同县事业单元聘请工作带领小组办公室将聘请环境和聘请成果提交县事业单元聘请工作带领小组研究核定。经县事业单元聘请工作带领小组决定后,拟聘用人员名单在宿松县人民当局网上公示7日。对公示无贰言的,按相关划定打点聘用手续。

  对报考人员(2019年结业但尚未取得结业证的全日制应届结业生和已修完讲授打算划定全数课程、各科成就及格、2019年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的结业生)在2019年8月31日前仍不克不及供给聘请岗亭所要求的响应条理学历、学位证书原件,或原件与证明材料不分歧的,打消聘用资历。

  因下列景象导致聘用岗亭空白时能够按照划定法式,在统一岗亭的面试人员中,根据测验总成就由高分到低分顺次递补(总成就不异时,按前述确定调查人选的法子处置),聘用审批后不再递补。

  1.拟聘人员公示的成果影响聘用;

  2.拟聘人员志愿放弃聘用资历;

  3.导致拟聘岗亭空白的其他景象。

  拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单元报到。按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)等文件划定,聘请单元须与受聘人员签定《事业单元聘用合同书》,确立人事关系,过期其聘用资历不予保留。聘用人员待遇按相关划定施行。事业单元新进人员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。

  五、组织带领

  此次聘请工作在县事业单元聘请工作带领小组带领下,县事业单元聘请工作带领小组办公室组织实施,县人社局具体承办,相关单元配合共同。对在报名或测验中故弄玄虚的招聘人员,按相关划定打消其测验或聘用资历;对在聘请过程中有违纪违规行为的相关人员,将根据人社部《人事测验工作人员规律划定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资本社会保障部事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定的通知》(皖人社发〔2017〕63号)划定,将赐与规律处分;形成犯罪的,依法追查刑事义务。

  公开聘请实行回避轨制。凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的招聘人员,不得招聘与该担任人员有间接上下级带领关系的岗亭或者人事、财政、纪检监察岗亭。聘用单元担任人员和聘请工作人员在公开聘请过程中,涉及与本人有上述关系或者其他可能影响聘请公道的,也该当回避。

  六、相关事宜

  面试费用按照相关划定收取,体检费用小我自理。

  本《通知布告》由县事业单元聘请工作带领小组办公室担任注释。

  政策征询德律风(县人社局事业股)

  监视举报德律风(县人社局协调督查股)

  原题目:2019年宿松县部门事业单元公开聘请工作人员通知布告

  宿松县部门事业单元聘请人员岗亭表.xls

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  宿松县事业单元聘请工作带领小组办公室

  (义务编纂:李亦)

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