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我们是林场聘用人员林场改革后现在我们原有的待遇什么都没有啦也

发布时间:2019-06-15 19:45 来源:未知 编辑:admin

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  我们是林场聘用人员,林场鼎新后,此刻我们原有的待遇什么都没有啦,林场也没有下文有什么处所能够去诉求吗?

  细致描述(碰到的问题、发生颠末、想要获得如何的协助):

  我们是林场聘用人员,林场鼎新后,此刻我们原有的待遇什么都没有啦,林场也没有下文,然后间接降我们工资到1800一个月,五险一金也不帮交啦,劳动合同也不签啦,不管我们什么岗亭都是1800,我们聘用人员对这个不合错误劲,有什么处所能够去诉求吗?

  五险一金包罗:养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全、住房公积金;五险一金缴费比例:养老安全单元缴费费率为20%,小我缴费费率为8%; 医疗安全单元缴费比例为10%,小我缴费比例为2%; 工伤安全单元缴费比例为0.2-1.9%,小我不缴费; 生育安全单元缴费比例为1%,小我不缴费; 赋闲安全单元缴费比例为1%,小我缴费比例为0.5%; 住房公积金单元和小我缴费比例各为7%。五险一金怎样查:五险一金的查询渠道有:网上查询,手机查询,德律风查询。单元怎样打点五险一金:五险打点法式:1、起首要进行社保登记,照顾停业执照、组织机构代码证(打点停业执照时已在质量手艺监视局办妥)、法人身份证号码、税务登记证单元开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社包管,进行了社保登记就能够打点社保了。①拾掇单元要打点社保人员的名单及身份证原件、复印件;②新办人员需劳动合同原件及复印件;③续保人员,确保小我窗口已报停、或前单元已报停;④填写表格2、还需填报打点社会安全“网上申报”营业申请表,经市社会劳动安全经办机构核准后,签定社会安全“网上申报”营业许诺书,授予其“网上申报”营业操作权限。3、打点参保人员增减变化申报的营业操作法式。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前打点通过社会安全营业网站打点本单元参保人员增减变化及应缴费消息的申报营业,并填写、留存相关表格、材料。4、参保企业打点完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收审定”申请;社会劳动安全经办机构按照参保企业的申请,进行应缴费消息的审定,并通过“网上银行”征收社会安全费。住房公积金:按照国务院《住房公积金办理条例》第十四条划定:“新设立的单元该当自设立之日起30日内到住房公积金办理核心打点住房公积金缴存登记”手续;第十五条:“单元录用职工的,该当自录用之日起30日内到住房公积金办理核心打点住房公积金缴存登记”手续。因而单元应盲目地为职工依法缴存住房公积金。单元对新录用的职工,该当自录用第二个月起头缴存住房公积金,月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单元住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金办理核心在每月18日之后以同城特约委托收款体例从各单元帐户内归集单元缴存的和为职工代缴的住房公积金,并计入职工住房公积金帐户。小我怎样打点及缴纳五险一金:1、告退后,本人只可缴纳医疗安全与养老安全两种,其余自行不成缴纳。2、告退后,本人可不缴纳安全,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。3、若您要生育,报销相关费用为您在现单元工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,两头不成间断或改换公司。具体流程如下:①提前一周或一个月就能够去职,交代工作事务;②去职后让去职单元人事部供给“去职证明”、“劳动解除合同”;③拿回本人“劳脱手册”、“社保安全卡”本人妥帖保管好;④下个月本人五险一金就停掉了,能够去辖区社区、街道领赋闲金领满一年;⑤若是您要本人缴纳能够到社保保障核心打点托管,按照本人环境缴纳社保及养老等;⑥本人缴纳属于矫捷性社保、养老和企业缴纳完全纷歧样;⑦若是要打点先去社保局/核心打点营业,签定托管和谈办事,填写小我档案及小我消息,再去江苏银行打点开户养老存折,每月25号之前缴纳,若是不缴纳或健忘缴纳,要扣小我滞纳金。⑧供给材料有这些:小我身份证(原件二代)劳脱手册、社保卡、社保转移单、原单元的去职演讲证明等相关材料。

  国有林场欠你们的工资,是该当补回的。

  你好,用人单元没有合理合法来由单方辞退,需方法取双倍的补偿金。经济弥补按劳动者在本单元工作的年限,每满一年领取一个月工资的尺度向劳动者领取。六个月以上不满一年的,按一年计较;不满六个月的,向劳动者领取半个月工资的经济弥补。用人单元违反本法划定解除或者终止劳动合同的,该当按照本法第四十七条划定的经济弥补尺度的二倍向劳动者领取补偿金。

  你好,准绳上是不克不及够的

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  问题阐发:您好,您能够到劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理

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  问题阐发:能够告状对方的,具体可电线分钟前

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